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Descubra como equilibrar maternidade e carreira com o e-book da Affetic, oferecendo estratégias eficazes e insights para mães no mercado de trabalho.

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A Affetic é uma empresa comprometida com uma cultura corporativa de cuidado das pessoas e promove o 'S" do ESG. Saiba como nossa abordagem pode ajudar a melhorar o engajamento afetivo da sua equipe, promover reciprocidade e impactar positivamente a sociedade. Construímos e fortalecemos vínculos entre empresa e pessoas promovendo engajamento, bem-estar e produtividade! Como um programa de bem-estar emocional, somos um pilar na Gestão de Relacionamentos para Pessoas (PRM), para transformar o local de trabalho em um espaço de conexões humanas profundas, onde cada jornada pessoal é valorizada, fortalecendo o engajamento através da empatia e do cuidado Presença & Presente Estar presente nas jornadas sensíveis que os colaboradores vivenciam faz parte da c ultura de cuidado da empresa. Interesse & Atenção Demonstrar interesse pelos desafios que os colaboradores enfrentam fora do ambiente de trabalho e desenvolver ações que contribuam para o bem-estar d eles fazem parte de u ma cu ltura que acolhe . Engajamento & Felicidade O cuidado e o acolhimento da empresa fazem os cola boradores se sentirem valorizados e gratos, o que reflete uma c ultura com engajamento afetivo . O Affetic, como um PRM (People Relationship Management), redefine a forma como as empresas se relacionam com seus colaboradores. Assim como um CRM gerencia relações com clientes, o Affetic se concentra no bem-estar emocional e na construção e no fortalecimento de vínculos entre empresas e colaboradores, especialmente durante jornadas de vida sensíveis. Ele entrega empatia e afeto em momentos importantes, gerando gratidão e reciprocidade genuínas, o que leva a um maior engajamento afetivo e, consequentemente, a um desejo de "querer" fazer parte da organização e buscar os resultados almejados por ela, gerando mais produtividade e bem-estar. Ao elevar a experiência do colaborador, o Affetic transforma de forma orgânica a cultura empresarial em uma cultura de cuidado e relacionamento autênticos e recíprocos. O Ciclo de Valor Affetic Promovemos nas organizações um ambiente de cuidado que estimula a formação de vínculos emocionais saudáveis e fortalece o relacionamento entre elas e suas equipes, criando um ciclo de valor. Empresas que adotaram a cultura de cuidado Affetic: Conheça nosso programa Nossos programas incluem conteúdos digitais e físicos, por meio dos quais as empresas, ao se fazerem presentes nas jornadas sensíveis dos colaboradores, fortalecem o vínculo para além do ambiente profissional, criando uma relação empresa - família. Jornadas Affetic Mãe atendida pela Affetic "Foi muito empático e humano saber que a Instituição para qual eu trabalho teve a iniciativa de fazer parte de um programa tão importante e sensível para os colaboradores que estão passando pela fase da Maternidade/paternidade, pois é um momento único da vida e cheio de desafios também, pois conciliar trabalho com a nova realidade é um caminho novo para o colaborador, e saber que a Instituição se importa com essa nova fase é muito gratificante e torna a empresa parte desta nova realidade". Mãe atendida pela Affetic Mãe atendida pela Affetic "Meu puerpério não foi fácil. Tive momentos de muita tristeza, culpa e solidão, apesar de ter o maior amor do mundo nos meus braços. Tive dificuldades de interagir e uma sensação de estar por fora de tudo e de que o tempo parou. Cada mimo e cada conteúdo affetic me davam a sensação de ter alguém olhando por mim e pela minha bebê, dizendo: "calma, estamos aqui, fique bem". Obrigada!..... Pai atendido pela Affetic "Nós nos sentimos acolhidos e gratos à nossa empresa pelo conhecimento de um momento tão importante e marcante nas nossas vidas." Pai atendido pela Affetic "Foi uma felicidade enorme fazer parte desse programa devido o envolvimento não só com o bebê e com os pais". Pai atendido pela Affetic Fortaleça a cultura de cuidado das pessoas na empresa, conheça Affetic! Enviar Obrigado! Led Empresa

"Pessoas acima de metodologias e tecnologias" Nosso Propósito Elevar as empresas a um maior nível de consciência organizacional no seu relacionamento com as pessoas, promovendo uma cultura de cuidado, na qual eles possam se sentir seguras, motivadas e conectadas à organização. Nossa Visão Ser referência no desenvolvimento de produtos e serviços para aproximar empresas e pessoas. Nossos Valores Confiança Respeito Integridade A origem do nome GEN Y PSO Mais de 130 anos se passaram desde que o Dr. Lázaro Zamenhof lançou, em 1887, um projeto de língua planejada que se transformou em uma língua viva, com cultura própria, mas internacional e neutra e até mesmo com falantes nativos. O esperanto é uma língua que não pertence a nenhuma nação e sim, pertence a todos. “ No Princípio ...”, assim começa um dos livros mais famosos, o Gênesis. Da mesma forma um livro que interpretamos como “ o fim ”, é o Apocalipse. Essas duas palavras em uma língua universal, na língua esperanto seria " Genezo " e " Apokalipso ". Com essa essência nasce a GENYPSO . GEN = o início e PSO = o fim, como propósito e unidas pelo "Y" que, em espanhol, corresponde à conjunção “e” que além de representar a união traz na sua imagem a amplitude e a profundidade do que ele representa.

A origem do nosso nome. Iniciando uma jornada juntos. Seguiremos a teu lado Fazendo parte das tuas memorias afetivas